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湖南医疗扶贫政策“红利”多

国内财经 2019-03-05 12:50157网络整理配资资讯

  据湖南省卫健委介绍,湖南省允许基层医疗卫生机构突破现行事业单位绩效工资的调控程度,允许基层医疗卫生机构在昔时医疗供职收入中,提取必然比例用于增发单位昔时的奖励性绩效。基层医疗卫生机构对于引进急需紧缺的高条理人才可实行年薪制、协议工资制,不纳入单位绩效工资总量解决。允许基层医疗卫生机构自主确定基础 底细性和奖励性绩效工资比例,加年夜奖励性绩效工资占比,显露多劳多得、优绩优酬的原则。

  据悉,湖南省完善基层卫生专业技术职务评定机制,凡是本科及以上学历结业、经全科专业住院医师类型化培训合格并到基层医疗卫生机构工作的人员,可直接加入中级职称测验,合格后直接聘任。全科专业住院医师类型化培训合格、取得中级职称后在贫困县农村基层连续工作满10年的,可经职称评审委员会考核认定,在线配资,直接取得副高级职称。

  据湖南省卫健委介绍,湖南鼓励全日制医学专业应届结业生到贫困地区乡镇卫生院工作,实施贫困地区基层医疗卫生机构本土化公费年夜专人才三年培养筹画,每年招收1000名大夫定向供职基层。

  新华社长沙3月5日电(记者 帅才)记者从湖南省卫健委获悉,近期,湖南省出台新的医疗扶贫政策,定向培养全科大夫供职基层,完善基层卫生专业技术职务评定机制,提升贫困地区医务人员绩效工资程度,让全科大夫在基层能沉痾下去、留得住。

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